全球海鲜保障联盟(GSA)  https://seafoodassurances.org/ 认为,需要时,在捕捞船上工作的人们应当能够安全地使用第三方机制、提出问题、听取申诉并使之得到解决。这些类型的机制通常称为“劳工话语权或申诉机制”。

GSA正在开展一个全球项目,以理解这些与从事渔船工作的人员有关的术语和类似术语的含义,并进一步整理现有机制的信息。该项工作是2021年就全球最佳实践建立集体共识的前期准备工作。

该项目的第一阶段旨在整理世界各地渔业使用的与“劳工话语权”类似、或者使用者所用相似含义的术语,以及这些定义所涉及的、在运行中或者进行了试点的机制案例。

Key Traceability(www.keytraceability.com)是致力于该项目研究的专业团队。 他们将起草一份白皮书,详细介绍现有捕鱼劳工话语权的定义、含义以及所定义的机制。 他们正在与GSA以及一个专家咨询小组合作。

在世界范围内找到这些定义和机制的所有案例对于该项目的成功至关重要,因此我们请求您的帮助。

烦请回答以下问题。 本次调查为匿名调查,您的回答不会被回溯。但如果您愿意,如果我们有后续问题,可能会与您取得联系。

本次调查旨在收集在渔船上工作的人们所能获取的、关于劳工话语权及类似机制的倡议信息。

提交截止日期:2020年八月17日。 感谢您抽出宝贵的时间参与这项非常重要的倡议,如果您提供电子邮件地址,您可在今年晚些时候收到白皮书的副本。

Question Title

* 1. 关于您

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* 2. 您在渔业行业中的角色

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* 3. 您所买卖或涉及的前5大海鲜品种是什么?请从清单中选择前5名,并在文本框中填入更详细的鱼种名称

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* 4. 您主要与哪5个国家/地区进行渔业合作? 请按顺序选择前5个国家/地区,并在下面的文本框中添加其他信息

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* 5. 您是否理解可能与船员有关的“申诉机制”、 “劳工话语权”以及“劳工授权”一词? 如果有所了解,您对它的定义是怎样的?这些术语对您意味着什么?

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* 6. 您是否熟悉以下术语? 勾选您所熟悉的术语,并解释您对其含义的理解:

  大体 在渔业和渔业工人中(不包括加工厂)
员工话语权
申诉机制
申诉程序
热线电话
员工赋权工具
员工承诺
员工组织
员工反馈技术
员工参与
保密的员工访谈
结社自由
渔场劳工工会
投诉箱
尽职调查工具
参与管理
员工代表
员工委员会
社会对话

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* 7. 关于渔业,您是否知道与第六章未列出的具有与“劳工话语权”或“申诉机制”具有相似含义或意图的术语? 请说明您所使用的术语、语言及使用国家。

Question Title

* 8. 你是否了解劳工话语权或申诉机制方面、又或是其他与渔船/渔民术语相关的倡议或案例?能否与我们分享一下?

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* 9. 您是否了解到在特定国家或地区,劳工话语权、申诉机制或其他术语的定义概念在法律或文化上面临挑战?请分享细节

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* 10. 在您合作的渔业中(与问题4中列出的5个国家对应),您是否知道船员是否对与船东解决问题有不满? 如果您不知道某种机制,请注明“不知道”

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* 11. 在您合作的渔业中,渔船船员是否有劳工代表? 请说明您之前所列的5个国家/地区及其代表身份。

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* 12. 请分享您认为可能对本项目结果和白皮书重要的任何其他评论、想法、联系方式、网站链接或相关资源(包括与该主题有关的任何文献,研究或分析)。

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* 13. 如果我们还有其他问题,我们希望能够与您联系。 如果您同意我们与您联系,烦请留下您的联系方式:电话、电子邮件、其他:

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