Desde el marco I+D, la Universidad de Málaga junto a la Universidad de Castilla La Mancha el catedrático Pablo Fernández-Berrocal y la Dra. Trinidad Sánchez-Núñez, ambos especialistas en Emociones e Inteligencia Emocional dirigen este estudio con la colaboración del Embriólogo Senior del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete y socio de ASEBIR Iván Ochando Sánchez.
Los escasos estudios previos muestran que los/las profesionales de Embriología Clínica son uno de los perfiles sanitarios que más estrés sufre en el ámbito laboral junto con los cirujanos de urgencias. Dado el incremento de su actividad profesional es un requisito prioritario evaluar y conocer a fondo las variables que están incidiendo en su estado de salud y bienestar emocional, así como en las condiciones laborales para poder llevar a cabo pautas de prevención e intervención ajustadas a sus necesidades.

La encuesta consta de tres bloques diferenciados. Cumplimentar cada bloque no te llevará más de 6-7 minutos. Te pedimos tu colaboración para el beneficio de TODOS. ¡Gracias de antemano!


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* 1. Para que podamos recoger estos datos es necesario contar con tu consentimiento. Este se dará por aceptado con la mera cumplimentación de la encuesta.
Siguiendo los criterios éticos internacionales recogidos en la Declaración de Helsinki, se han adoptado las medidas oportunas para garantizar la completa confidencialidad de los datos personales de los sujetos de experimentación que participen en este estudio, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. En el uso que se realice de los resultados del estudio, con fines de docencia, investigación y/o publicación, se respetará siempre el anonimato de los datos de carácter personal, de modo que los sujetos de la investigación no resultarán “identificados o identificables”. Podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, supresión o derecho al olvido y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, a la dirección de correo electrónico estudioembriologiaclinica@gmail.com.

Habiendo sido informado/a de los detalles de estos cuestionarios, ¿da su consentimiento voluntario para su cumplimiento?

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* 2. Sexo

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* 3. País de residencia

Question Title

* 4. Edad

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* 5. ¿Tienes creencias religiosas?

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* 6. Estado civil

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* 7. ¿Tienes hijos?

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* 8. Indica tu altura (cm)

Question Title

* 9. Indica tu peso (kg)

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* 10. BLOQUE 1: RECURSOS Y ORGANIZACIÓN

¿Cuál es tu nivel máximo de estudios?

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* 11. ¿Estás en disposición del título de Embriólogo/a Clínico/a por ASEBIR o ESHRE?

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* 12. ¿Qué cargo desempeñas en tu centro de trabajo?

Question Title

* 13. ¿Cuántos años de experiencia tienes como embriólogo/a?

Question Title

* 14. ¿Cuánto años llevas trabajando en tu laboratorio actual?

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* 15. ¿Has trabajado más de 9 meses en los últimos 12 meses?

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* 16. ¿Cuántas horas trabajas a la semana?

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* 17. ¿Cuántos fines de semana (sábado y/o domingo) has trabajado de media al mes en el último año?

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* 18. ¿Qué tipo de compensación recibes por trabajar los fines de semana o días festivos?

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* 19. ¿Con qué frecuencia tu trabajo te demanda horas extra de tu tiempo libre en el último año?

Question Title

* 20. Tipo de contrato de trabajo

Question Title

* 21. Ámbito de tu centro de trabajo

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* 22. ¿Tienes pactada con tu empresa alguna cláusula de no competencia profesional?

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* 23. ¿Te ha pagado formación profesional tu empresa/hospital en el último año?

Question Title

* 24. ¿Has invertido dinero en formación profesional en el último año?

Question Title

* 25. ¿Asistes regularmente (al menos una vez cada dos años) a congresos o eventos formativos?

Question Title

* 26. ¿Cuántos embriólogos/as, incluyéndote a ti, trabajan en el laboratorio de FIV?

Question Title

* 27. ¿Cuántos técnicos o auxiliares trabajan para el laboratorio de FIV en tu centro de trabajo?

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* 28. ¿Tus funciones incluyen la formación a otros embriólogos/as?

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* 29. ¿Tus funciones incluyen participar en proyectos de investigación?

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* 30. ¿Tus funciones incluyen el uso de ordenador y programas informáticos?

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* 31. ¿Qué porcentaje de tu jornada laboral empleas en tareas administrativas (uso de ordenadores, organización y cumplimentación de documentos, etc)?

Question Title

* 32. ¿Consideras que hay una buena organización del trabajo en el laboratorio de FIV?

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* 33. ¿Es compartido el personal del laboratorio de FIV con el de otros departamentos (Andrología, Donación, Administración…)?

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* 34. ¿Cuántos ciclos aproximadamente de fecundación in vitro (punciones ováricas y desvitrificación de ovocitos) se realizan al año en tu centro de trabajo?

Question Title

* 35. ¿Cuántos ciclos aproximadamente de desvitrificación de embriones se realizan al año en tu centro de trabajo?

Question Title

* 36. ¿Se realizan ciclos con biopsia embrionaria en tu centro de trabajo?

Question Title

* 37. ¿Cuántos ciclos aproximadamente con biopsia embrionaria se realizan al año en tu centro? Si no se realizan, no contestes a esta pregunta.

Question Title

* 38. ¿Dispones de los medios necesarios para realizar los controles de calidad del laboratorio (termómetros, medidor de VOCS, medidor de pH…)?

Question Title

* 39. ¿Trabajas en tu laboratorio de FIV con muestras de pacientes infecciosos?

Question Title

* 40. ¿Dispones de sistema Time-Lapse en el laboratorio de FIV?

Question Title

* 41. ¿Dispones de sistema automático de vitrificación de ovocitos y embriones en el laboratorio?

Question Title

* 42. ¿Dispones de algún sistema Witness en tu centro de trabajo?

Question Title

* 43. ¿Dispones de alguna técnica de capacitación seminal avanzada (columnas de anexina, microfluidos, etc)  en el laboratorio de FIV?

Question Title

* 44. ¿Los equipos (incubadoras, microscopios, cabinas…) de los que dispones cumplen con los requisitos mínimos de calidad para realizar bien tu trabajo?

Question Title

* 45. ¿Son óptimas las condiciones ambientales (presión positiva, esterilidad…) de tu laboratorio de FIV?

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* 46. ¿En qué porcentaje de ciclos se utiliza la técnica de FIV convencional en tu laboratorio de FIV?

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* 47. ¿Cuál es tu tasa de fecundación individual (FIV/ICSI) en ciclos con ovocito propio en fresco?

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* 48. ¿Cuál es tu tasa de fecundación individual (FIV/ICSI) en ciclos con ovocito donado en fresco?

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* 49. ¿Cuál es tu tasa de supervivencia embrionaria individual en la desvitrificación en ciclos con ovocito propio?

Question Title

* 50. ¿Cuál es tu tasa de supervivencia embrionaria individual en la desvitrificación en ciclos con ovocito donado?

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* 51. BLOQUE 2:CLIMA LABORAL

Por favor, contesta las siguientes preguntas en relación a tu trabajo marcando sólo una respuesta en la escala del 1 al 5 donde (siendo 1 nada y 5 mucho). ¿En qué grado…

  1 2 3 4 5
...te sientes presionado/a por tus tasas de éxito individuales?
...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando la paciente todavía dispone de más vitrificados?
...te afecta la pérdida de un preembrión en la desvitrificación cuando es el último del que dispone la paciente?
...te afecta el mal desarrollo embrionario de una paciente?
...te afecta un ciclo fallido (beta negativa, aborto…) de una paciente?
...te afecta un mal resultado de fecundación (menos del 50% de ovocitos fecundados con normalidad?
...te sientes vinculado/a al preembrión afectivamente?
...te sientes vinculado/a al bebé que ya ha nacido y lo has podido conocer?
...tienes un trato directo con el paciente?
...coinciden tus valores con los de tu empresa / jefe/a de servicio?

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* 52. ¿Qué mejorarías de tu entorno físico laboral?

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* 53. Por favor, contesta las siguientes preguntas en relación a tu trabajo marcando sólo una respuesta en la escala del 1 al 5 donde (siendo una estrella nada y 5 mucho)

¿Qué grado de importancia tiene para ti la formación continuada (asistencia a congresos o cursos formativos)?

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* 54. ¿Qué grado de importancia tiene para ti la investigación en el campo de la Embriología Clínica?

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* 55. ¿Qué grado de importancia tienen para ti los controles de calidad del laboratorio?

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* 56. ¿Qué grado de incertidumbre te producen los avances en Genética Clínica?

Question Title

* 57. ¿En qué grado los avances en Genética Clínica van acorde con tu ética profesional?

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* 58. ¿Qué grado de incertidumbre te genera la utilización de sistemas automatizados (inteligencia artificial, vitrificación automática, microinyección automática…) en el laboratorio?

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* 59. ¿Qué grado de incertidumbre te genera la utilización de sistemas time-lapse en el laboratorio?

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* 60. ¿Qué grado de incertidumbre te genera la utilización de sistemas witness en el laboratorio?

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* 61. ¿En qué grado te sientes afortunado/a por ser embriólogo/a?

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* 62. ¿Crees que la filosofía de tu centro de trabajo se sustenta en valores éticos?

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* 63. ¿Tu trabajo conlleva funciones que entran en conflicto con tus valores personales?

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* 64. ¿Te sientes reconocido/a profesionalmente en relación al resto de especialistas?

Question Title

* 65. ¿Tu trabajo requiere que ocultes tus sentimientos?

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* 66. ¿Sientes que otros/as se apropian de tus aportaciones sin darte el reconocimiento?

Question Title

* 67. ¿Tu jefe/a te invita a participar en decisiones importantes?

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* 68. ¿Puedes descansar cuando lo necesitas en el trabajo?

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* 69. ¿Qué te genera más estrés en tu trabajo?

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* 70. ¿Cuál es tu mayor preocupación en tu trabajo?

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* 71. ¿Crees que cuando tengas 60 años podrás realizar el mismo trabajo que realizas ahora?¿No porque no lo crees o no porque no quisieras?

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* 72. ¿Cuál es el motivo principal de haber escogido esta profesión?

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* 73. BLOQUE 3: SALUD FÍSICA Y MENTAL

¿Realizas actividad física regularmente? (al menos 3 veces por semana)

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* 74. ¿Has invertido dinero en el cuidado de tu salud física y mental en el último año?

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* 75. ¿Te han informado en tu empresa o en tu centro de trabajo de las medidas a adoptar para prevenir posibles efectos perjudiciales de tu trabajo?

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* 76. ¿Has tenido molestias que achaques a posturas y esfuerzos derivados de tu trabajo en el último año?

  Siempre Casi siempre Muchas veces Algunas veces Sólo alguna vez Nunca
Dolores de cabeza
Cuello
Espalda
Miembro superior (codo, muñeca, etc)
Miembro inferior (rodilla, cadera, etc)

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* 77. ¿Has tenido molestias oculares en el último año?
(ojo rojo, conjuntivitis, etc.)

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* 78. ¿Has notado pérdida de agudeza visual en el último año?

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* 79. En los dos últimos años, ¿has sufrido algún accidente en tu trabajo que requiera asistencia médica o tratamiento, o la aplicación de primeros auxilios?

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* 80. La siguiente pregunta se refiere a lo que piensas sobre tu salud. Por favor, contesta marcando una opción. Si no estás seguro/a de cómo responder, por favor, contesta lo que parezca más cierto
 
En general, dirías que tu salud es:

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* 81. Las siguientes preguntas se refieren a actividades o cosas que podrías hacer en un día normal. Tu salud actual, ¿te limita para hacer esas actividades o cosas? Si es así, ¿cuánto?

  Sí, me limita mucho Sí, me limita un poco No, no me limita nada
Esfuerzos moderados, como caminar más de 1 hora o mover una mesa
Subir varios pisos por la escalera

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* 82. Durante las 4 últimas semanas, ¿has tenido alguno de los siguientes problemas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas, a causa de tu salud física?

  No
¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer?
¿Tuviste que dejar de hacer algunas tareas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas?

Question Title

* 83. Durante las 4 últimas semanas, ¿has tenido alguno de los siguientes problemas en tu trabajo o en tus actividades cotidianas, a causa de algún problema emocional (como estar triste, deprimido/a, o nervioso/a)?

  No
¿Hiciste menos de lo que hubieras querido hacer, por algún problema emocional?
¿No hiciste tu trabajo o tus actividades cotidianas tan cuidadosamente como de costumbre, por algún problema emocional?

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* 84. Durante las 4 últimas semanas, ¿hasta qué punto el dolor te ha dificultado tu trabajo habitual (incluído el trabajo fuera de casa y las tareas domésticas)?

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* 85. Durante las 4 última semanas, ¿con qué frecuencia la salud física o los problemas emocionales te han dificultado tus actividades sociales (como visitar a los amigos o familiares)?

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* 86. ¿Con qué frecuencia te enfrentas a pacientes enfadados/molestos?

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* 87. Las preguntas que siguen se refieren a cómo te has sentido y cómo te han ido las cosas durante las 4 últimas semanas. En cada pregunta responde lo que se parezca más a cómo te has sentido. Durante las 4 últimas semanas:

  Siempre Casi siempre Muchas veces Algunas veces Solo alguna vez Nunca
¿Cuánto tiempo estuviste muy nervioso/a?
¿Cuánto tiempo te sentiste tan bajo de moral que nada podía animarte?
¿Cuánto tiempo te sentiste feliz?
¿Cuánto tiempo te sentiste desanimado/a y triste?
¿Cuánto tiempo te sentiste calmado/a y tranquilo/a?
¿Cuánto tiempo tuviste mucha energía?

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* 88. A continuación encontrarás una serie de enunciados acerca de tu trabajo y de tus sentimientos en él. Tienes que saber que no existen respuestas mejores o peores. A cada una de las frases debes responder expresando la frecuencia con la que tienes ese sentimiento, señalando la casilla correspondiente.

  Nunca Alguna vez al año o menos Una vez al mes o menos Algunas veces al mes Una vez a la semana Varias veces a la semana Diariamente
Debido a mi trabajo me siento emocionalmente agotado/a
Al final de la jornada me siento agotado/a
Me encuentro cansado/a cuando me levanto por las mañanas y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo
Comprendo fácilmente cómo se sienten los/as pacientes y mis compañeros/as
Creo que trato a algunos/as pacientes / compañeros/as como si fueran objetos
Trabajar con pacientes todos los días es una tensión para mi
Me enfrento muy bien con los problemas que me presentan mis pacientes

Question Title

* 89. Por favor, continua...

  Nunca Alguna vez al año o menos Una vez al mes o menos Algunas veces al mes Una vez a la semana Varias veces a la semana Diariamente
Siento que mediante mi trabajo estoy influyendo positivamente en la vida de otros
Creo que tengo un comportamiento más insensible con la gente desde que hago este trabajo
Me preocupa que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente
Me encuentro con mucha vitalidad
Me siento frustrado/a por mi trabajo
Siento que estoy haciendo un trabajo demasiado duro
Realmente no me importa lo que les ocurrirá a algunos/as de los/as pacientes/ compañeros/as.

Question Title

* 90. Por favor, continua...

  Nunca Alguna vez al año o menos Una vez al mes o menos Algunas veces al mes Una vez a la semana Varias veces a la semana Diariamente
Trabajar en contacto directo con los/as pacientes me produce bastante estrés
Tengo facilidad para crear una atmósfera relajada a mis pacientes
Me encuentro animado después de trabajar junto con los/as pacientes / compañeros/as
He realizado muchas cosas que merecen la pena en este trabajo
En el trabajo siento que estoy al límite de mis posibilidades
En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma
Siento que los/as pacientes me culpan de algunos de sus problemas

Question Title

* 91. A continuación encontrarás una serie de afirmaciones que describen diferentes emociones que tu trabajo te puede hacer sentir. Por favor, indica la frecuencia con la que experimentas o has experimentado esas emociones en tu trabajo en los últimos 30 días. MI trabajo me hace sentir...

  Nunca Raramente Algunas veces Frecuentemente Muy frecuentemente
...a gusto
...enfadado/a
...ansioso/a